Het succes van een organisatie wordt mede bepaald door de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers. Een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een krachtig middel om inzicht te krijgen in de behoeften, wensen en uitdagingen van medewerkers. QVOX helpt organisaties bij het opzetten, uitvoeren en analyseren van een MTO-onderzoek om zo een betere werkomgeving te creëren en prestaties te optimaliseren.
Wat is het doel van een MTO-onderzoek?
Een MTO-onderzoek is een gestructureerd onderzoek waarmee de tevredenheid en motivatie van medewerkers wordt gemeten. Dit onderzoek biedt inzicht in verschillende aspecten van het werkklimaat, zoals werkdruk, samenwerking, leiderschap, en ontwikkelingsmogelijkheden. Door regelmatig een MTO uit te voeren, kunnen organisaties trends, knel- en verbeterpunten in kaart brengen en strategische beslissingen nemen die aansluiten bij de behoeften van hun personeel.
Kan het uitvoeren van een MTO écht iets veranderen in de interne organisatie(cultuur en -structuur)?
Ja, als bedrijven serieus omgaan met de resultaten en actie ondernemen naar aanleiding van de feedback, kan een MTO een positief effect hebben op de werkcultuur en het welzijn van medewerkers. Het succes hangt af van de bereidheid van de organisatie om daadwerkelijk verbeteringen door te voeren. Hulp van experts bij opstellen van een plan van aanpak kan dan gewenst zijn.
